看護スタッフ

Care staff

看護スタッフ

Interview

看護スタッフインタビュー

看護スタッフ
看護スタッフ

看護スタッフ

ひとり一人とじっくり向き合うケア

自分の成長を実感できるかけがえのない毎日


日々の仕事に忙殺され、しっかり患者さんと向き合うことができなかった病院勤務時代。その経験から、きちんと患者さんに向き合えるところを探していた時に出会ったのが聖路加レジデンスでした。

ここでは、介護スタッフと同じチームで同じ仕事をしながら、ご入居者の自立支援をサポートするのが私たちの仕事です。

確かに看護の技術が活かせる場面はありますが、逆に、介護スタッフの知識や技術が必要な場面もあり、それぞれに学びあい、尊重しあって仕事をしているからチームワークは抜群です。

それに、会社全体が「ご入居者最優先」を目ざしていますから、フロントやフードなど他のどの部門の人たちも、私たちの相談やお願いに、ものすごく丁寧に、最優先でサポートしてくれます。会社をあげて私たちを応援してくれていることを日々実感しています。

ケアの技術だけではなくて、マナーやコミュニケーション力も必要なことが病院とは違いますし、難しいところでもありますが、「ありがとう」「いつも助かっているよ」という言葉をいただくたび、すごく嬉しくて、自分の成長を実感することができます。

看護スタッフ

ケアグループ / マネジャー(看護スタッフ)

ご入居者の「生活の質が高まる」ケアサービス

それが私たちの仕事です


聖路加レジデンスは在宅でのサービスになりますから、私たち看護職も病院とは違ったケアをご提供しています。

病院だと、どうしても治療が優先の看護や医療を提供することになりますが、レジデンスの場合は在宅ですから、治療が優先というより、その方が望む「生活の質が高まる」ケアサービスをご提供させていただいています。病院とは全く違った形で、専門的な知識や技術を活かしながらご入居者の健康の管理をしているわけです。

求められるのは、看護や介護の能力に加えて、コミュニケーション能力と長い期間をかけて信頼関係を結べる力。

ここでは、病院とは違う看護のあり方を体験できます。人生の先輩であるご入居者から学ぶこともたくさんあります。ですから、看護の仕事を見つめ直したい方、自分自身の成長を目指したい方、ステップアップを実現したい方にはとてもいい職場だと思います。

看護スタッフの仕事

勤務シフト

早番 7:00 - 15:30遅番 12:30 - 21:00

日曜 9:00 - 17:30泊明 17:00 - 9:30

早番 7:00 - 15:30

遅番 12:30 - 21:00

日曜 9:00 - 17:30

泊明 17:00 - 9:30

ある日のチームの1日

8:00 モーニングケア

8:30 本日の役割分担作成 ※各グループのリーダーが作成

9:00 朝のミーティング (全体/チームミーティング)

9:30 クリニック業務

10:00 病院付き添い

11:00 健康相談

12:00 在宅ケア業務 ・食事(お部屋でのケータリング希望者のみ)

13:00 在宅ケア業務 ・洗濯お手伝い

14:00 リハビリ援助

15:00 在宅ケア業務 ・入浴介助業務

17:00 夕方のミーティング

18:00 在宅ケア業務 ・食事(お部屋でのケータリング希望者のみ)

採用スケジュール

1. 書類選考

以下書類を郵送

履歴書(写真貼付)

職務経歴書

資格証 (写、介護福祉士・看護師・管理栄養士のみ)

矢印

2-1. 適性検査

2時間程度

※希望者は見学実施

2時間程度
※希望者は見学実施
矢印

2-2. 面接

※2-1 及び、

2-2 は同日実施可

※2-1 及び、2-2 は同日実施可
矢印

3. 内定

条件提示等、打合

☆雇入健診:直近3ヵ月程度の健診結果提出

又は、新規受診をお願いしています(費用当社負担)