聖ルカレジデンスは
あなたの理想のサービスを
目指す場所。
活躍の舞台はハイクオリティな
サービス付きレジデンス。
仕事の内容は、ご入居者の快適な暮らしを支える
ホスピタリティ溢れるサービスの提供。
充実した福利厚生や満足できる待遇、
着実な成長を実感できる教育・研修制度など
スタッフへの手厚いサポート体制も魅力です。
聖ルカレジデンスは
「心のこもったサービス」を
最優先に考える会社だからこそ
サービス提供の主役であるスタッフを
とても大切にしています。
ご入居者ひとり一人に寄り添い、
「心のこもったサービス」を実現することを
目指しています。
「Warm Heart…暖かい心」をテーマに、「ひとり一人のご入居者に寄り添うサービス」を追求している聖ルカレジデンスでは、聖路加国際病院との連携による充実の健康・医療サービス、ケアスタッフによる自立支援を重視した手厚いケア、レジデント担当、フード担当、施設担当などによる細やかな生活のサポートなど、全ての部門があらゆる場面でご入居者に「心のこもったサービスを提供する」という同じ目標に向けて仕事を進めています。
ケアサービスにおいては、他とは異なる特色あるサービススタイルを採用しています。その最大の特色は、介護スタッフと看護スタッフがその職種の垣根を越えて、ひとつ一つのケアに携わること。
介護のプロと看護のプロが力を合わせ、日々見守り、寄り添う…
それが、ご入居者にとって大きな安心と満足につながる方法と考えるからです。
スタッフにとっても、互いの得意分野の知識や技術を教え合い、学び合い、尊重しあってケア業務の質を高めていく…
それぞれの成長にもつながるだけでなく、ご入居者からの感謝の想いが伝わってくる、とてもやりがいのある仕事です。
会社全体にお互いを尊重し、協力し合う風土が根付いており、とても働きやすい職場だと思います。
ここはスタッフが主役の職場。
スタッフの仕事と私生活の両立を大切にする会社です。
聖ルカレジデンスのもう一つの特色は、「心のこもったサービス」の最前線で働くスタッフをとても大切にしていること。
仕事と、仕事を離れた生活の両方が充実していてこそ、笑顔を絶やさない「Warm Heart…暖かい心」を実現できると考えるからです。
4週8休、年間休日124日に加えて有給休暇も充実。
結婚休暇、出産休暇、育児休暇などの各種特別休暇制度に加え、妊活支援の出生支援休業を導入するなど、スタッフのライフスタイルをサポートする制度も用意しています。
また、財形貯蓄、提携スポーツクラブ利用、などの福利厚生制度も充実しています。
もちろん、給与や手当、退職金なども高い水準。
聖ルカレジデンスでは「ワークライフバランス」をとても大切に考えています。
スタッフの成長をサポートする教育・研修制度
も充実しています。
中途採用の場合、入社後はOJT等による各種研修を、期間3ヶ月と、余裕のあるスケジュールで行いますので、スムーズな業務の移行が可能です。
新卒採用の場合は、約1ヶ月の新入社員研修の後、半年以上におよぶOJTと各種研修を行いますので、無理なく業務を理解し、成長できます。
自分の成長に合わせた自己実現へのサポートとして、職務ランク毎の階層別研修を行っており、研修での学びや、自身の気付きを通じた成長が図れます。
また、自己課題へチャレンジする一環として、受講したい社外研修を会社が資金サポートする制度も設けています。
豊かな未来へ
聖ルカレジデンスでは、仲間同士がお互いに支え合い、助け合いながら、何事にも前向きに取り組むことを大切に思うスタッフを求めています。
私たちの理念である「Warm Heart」に共感してくれる方、今までの経験を活かし、しかし今に満足することなく、さらに良いサービスを提供していきたいと考える方、
ぜひ、私たち聖ルカレジデンスの一員となっていただき共に成長していきたいと考えています。
